Idiomatic Language Services, se fundó en Girona (Cataluña) como empresa de traducción e interpretación en junio de 1997. La demanda del mercado nos ha exigido una evolución constante y una mejora de nuestros servicios.

Desde los inicios, el objetivo principal de Idiomatic Language Services ha sido aportar la mejor calidad en sus servicios ofreciendo los mejores precios y una gran rapidez y confidencialidad en todos los trabajos. Para conseguir esta garantía de calidad, realizamos controles exhaustivos de todos nuestros proyectos y siempre tenemos las puertas abiertas a cualquier sugerencia que pueda mejorar el resultado final. Gracias a nuestra iniciativa y a la colaboración con empresas privadas, instituciones públicas y gabinetes de traducción, nos hemos convertido en una empresa de traducción e interpretación reconocida oficialmente (Certificación de Clasificación Empresarial D). Actualmente, además de contar con oficinas en Girona y en Figueres, podemos decir que hemos traspasado nuestras fronteras y también contamos con oficinas en Londres y en Perpiñán.

Idiomatic Language Services utiliza diferentes políticas que comprenden todos los aspectos de sus negocios. Nuestro compromiso es el de ceñirnos a los principios de prácticas de negocios socialmente responsables, y respetar los intereses de todos los actores comprendidos dentro del área de influencia de Idiomatic, incluyendo los trabajadores, clientes, usuarios, proveedores, accionistas y la comunidad en general.

Código ético

Los valores de Idiomatic son la honestidad y la integridad.

Mejora constante

Idiomatic apuesta por la mejora constante y la participación de todos sus colaboradores.

Política de igualdad de oportunidades

Idiomatic Language Services es una empresa que practica la política de igualdad de oportunidades. Trata a todos sus empleados, candidatos, clientes, usuarios y proveedores por igual, sin importar el sexo, la orientación sexual, el estado civil, la raza, el color, la nacionalidad, el origen étnico, la religión, la edad o las discapacidades.

Política laboral

-En todas las operaciones de Idiomatic, las relaciones con los empleados se basan   en el respeto por la dignidad y los derechos del individuo.
-Mantenemos el derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva.
-Promocionamos una política y unas prácticas diseñadas para eliminar la   discriminación laboral.
-Tratamos a los empleados de forma justa, con igualdad y respeto.
-Respetamos los derechos humanos.

Entorno

1-Protegemos el medio ambiente para futuras generaciones. El objetivo es conseguir una empresa “carbono neutral” dentro de los próximos diez años. (Una empresa en que el uso de la energía, en el caso de Idiomatic sobretodo electricidad, quede neutralizado al igualar este consumo mediante el hecho de plantar árboles o vegetales que generen oxígeno y neutralicen el CO2 ).

2-Gestionamos los impactos sobre la sociedad y el entorno del negocio, servicios mediante la interacción con agentes clave como empleados, clientes, usuarios, inversores, comunidades y proveedores.

3-Somos un vecino responsable, entendemos el entorno local y nos adaptamos a las necesidades locales.

4-Continuamos apoyando los proyectos de la comunidad y aportando ayuda práctica y consejo.

5-Muchos de los empleados colaboran dedicando parte de su tiempo a proyectos comunitarios.

6-Colaboramos con escuelas, institutos y otras entidades educativas de forma continuada.

7-Los estudiantes aprenden como funciona nuestra empresa y aplican lo que han aprendido en la escuela dentro del ámbito profesional.

8-Cada año proporcionamos plazas para estudiantes en prácticas, tanto a nivel de licenciados y posgraduados como a nivel de no licenciados.

Las prácticas responsables deben ser los fundamentos de la gestión y la estrategia de la empresa, no simplemente un ingrediente más. Idiomatic reconoce el hecho de que las prácticas responsables pueden ayudar a innovar y a desarrollar mejores servicios y permiten el acceso a nuevos mercados, no tan solo minimizan el riesgo de la empresa. Idiomatic implementa iniciativas y programas para mejorar el impacto positivo y no sólo minimizar el impacto negativo.